Die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte in der IT
Wir sind hubside - Unser IT spezialisiertes Recruitingteam ist Zuhörer und Coach, ist stets hilfsbereit und bietet keine Stellen, sondern Perspektiven. Deshalb sind wir Dein langfristiger Karrierebegleiter und vertrauensvoller Partner unserer Kunden! Bei uns heißt es nicht einfach nur vermitteln: wir begleiten Dich als Bewerber auf Deinem individuellen Karriereaufstieg und bringen Dich dem Karrieregipfel ein Stück näher!
Dirk kommt aus dem schönen Münchener Westen, ursprünglich aus der herzlichsten Arbeiterregion Deutschlands, dem Rheinland. Er hat sich seit seines Diplom Kaufmanns und einem Übersee-Abstecher in die ERP Software Branche, seit 2010 immer tiefer im Bereich IT Recruiting spezialisiert, sein Credo, “Ich kenne jeden IT Operations Mitarbeiter in und um München”. Seine Motivation ist, der attraktivste & innovativste Arbeitgeber seiner Branchenspezialisierung zu sein und ein Netzwerk aus weiteren spezialisierten IT Recruiting “hubs” anbieten zu können.
Im Oberland aufgewachsen, lebt David mittlerweile seit mehr als einer Dekade im Herzen Münchens. Angefangen im IT-Recruiting, verfügt er nicht nur über das nötige Handwerkszeug, sondern versteht neben der Kunden- auch die Kandidatenperspektive. Als studierter Sonderpädagoge und BWLer ist es seine Vision, die auf den ersten Blick konträren Positionen des Menschlichen und Wirtschaftlichen zu vereinen. Sein Erfolgsrezept: „Ehrliche, klare und transparente Kommunikation sowie gegenseitiges Aufeinanderzugehen.“
Corina ist und bleibt “the international”. Geboren in Rumänien, ist sie seit mehr als 10 Jahren im IT Account Management, Personalberatung und IT Recruiting in verschiedenen Ländern (UK, Rumänien, Deutschland) und Kulturen beruflich unterwegs. Von Anfang an ist sie im IT Recruiting tätig, ihr Credo “Wir finden den perfect Match zwischen Chancen und Erfolg” motiviert sie täglich und prägt ihre Arbeit bei hubside.
Marco ist unser Nordlicht, zuhause zwischen Flughafen und München Messe macht er den nördlichen Englischen Garten unsicher. Während seiner ersten beruflichen Jahre bei Siemens war schnell klar, dass es sich noch mehr um den Menschen drehen soll. Da die IT sowohl beruflich als auch privat nie ein Fremdwort war, erfolgte der Sprung ins IT-Recruiting. Dort werkelt und feilt er nun in der Recruitingwerkstatt unermüdlich weiter an der Formel “Mensch hoch IT”, um für die glücklichen Unternehmen deren glückliche zukünftige Mitarbeiter zu finden.
Niels kommt aus dem schönen Münchener Süden, ursprünglich aus Göttingen in Niedersachsen. Er hat sich seit seines Maschinenbau Fachstudiums und Arbeit als CAD/CAM Schulungsleiter sowie CNC-Programmierer, seit 2002 immer tiefer im Bereich Recruiting und Personalberatung spezialisiert, sein Credo, “Gemeinsam sind wir stark und sei immer freundlich und humorvoll”. Seine Motivation ist, zu dem attraktivsten & innovativsten Arbeitgeber seiner Branchenspezialisierung zu gehören und Bewerbern (m/w/d) wie Kundenunternehmen im IT Bereich den qualitativ hochwertigsten Service anbieten zu können.
Lisa ist geborene Münchnerin, war insgesamt 10 Jahre in Deutschland und im Ausland unterwegs, wo sie eine Ausbildung, ein Betriebswirtschaftsstudium, sowie Auslandserfahrung gesammelt hat und dann im Anschluss ihren Weg in die Personalvermittlung gefunden hat. Ihr Neustart in München war auch ihr Start bei hubside, wo sie seitdem die Ansprechpartnerin auf Kandidatenseite ist. Dabei fokussiert sie sich auf das Skillsegment IT Operations, das Umfeld der gesamten IT-Infrastruktur und begleitet unsere Kandidaten auf deren individuellen Karrierewegen.
Lisa kommt aus dem schönen Schaumburger Land in Niedersachsen. Sie hat Wirtschaftswissenschaft an der Leibniz Universität in Hannover studiert und ist als Werkstudentin bei hubside im Bereich Recruiting und Social-Media gestartet. Nach der Praktikumszeit wurde sie als Recruiterin fest angestellt und darf weiterhin Teil des Teams sein. Lisas Schwerpunkt ist die Softwareentwicklung und ihre Motivation ist es, ein bestmögliches Matching für den Kandidaten zu generieren und ihn auf dem weiteren Weg zu unterstützen.
Lisa ist im schönen Münchner Süden aufgewachsen und unterstützt das hubside Team bereits seit ihrem Bachelorstudium im Recruiting. Derzeit macht sie ihren Master in Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Ludwigs-Maximilian-Universität in München und übernimmt bei uns im Recruiting die „Special Projects “. Durch neue und innovative Recruitingwege stößt Lisa auf Kandidaten mit außergewöhnlichen IT-Skills und unterstützt sie bei deren persönlichen Karriereaufstieg.
Lara ist unser „Head of Marketing“ und studiert im unterfränkischen Würzburg International Management mit Schwerpunkt Marketing und Sales. Anfang 2020 hat sie als Praktikantin bei hubside gestartet und ist bis heute Teil des Teams. Sie unterstützt die Kollegen in München nun remote als Werkstudentin im Bereich Marketing und Recruiting. Als kreativer Kopf betreut sie zudem alle unsere Social-Media-Kanäle, unseren hubside Blog und ist Ansprechpartnerin für gestalterische Anliegen jeder Art.
Daniel ist am schönen Starnberger See aufgewachsen und hat peruanische Wurzeln. Zurzeit studiert er Informatik an der LMU und hat vor kurzem als Werkstudent bei hubside angefangen. Er ist sozusagen das Multitalent: Als solches unterstützt er das Team in vielerlei Hinsicht, seien es administrative Tätigkeiten oder „echte“ handwerkliche wie das Einrichten der hubside Recruitingwerkstatt.
Was bedeutet die Formel Mensch hoch IT? Bei uns stehen persönliche Werte vorne an, ganz wie der Mensch in unserer Formel. Die Potenzierung mit dem Faktor IT drückt unsere Spezialisierung aus und verbindet beide Elemente. Wir sind fest davon überzeugt, dass es leichter ist fachliche Skills zu erlernen, statt charakterliche Züge zu verändern.
Täglich tüfteln wir in unserer Recruitingwerkstatt an der Formel „Mensch hoch IT“ und testen innovative Methoden und Trends, um neue Recruitingwege zu erkunden. Spaß kommt dabei nie zu kurz, denn unser kreatives Team hat Freude am täglichen Job. Gemeinsam gehen wir die Dinge – vom VR Recruiting über digitale Lösungen bis hin zu Social Skill Development – auch mal anders an als der Rest und setzen dabei immer Kandidaten, Kunden und Kollegen an die erste Stelle. Besonders wichtig? Wir führen nicht nur fachliche Skills, sondern vor allem Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammen.
Wir kennen die IT-Branche wie unsere Notebook-Tasche und wissen, was unsere Klienten und Kunden wollen. Besonders aber, was Du als Bewerber suchst und brauchst, um 100% geben zu können. Das ist unsere Geheimwaffe. Wir erörtern Dein Skillset und bieten Dir passgenaue Lösungen in Sachen Job. Dabei lernen wir Dich gerne im offenen Dialog auf Augenhöhe auch über Deine beruflichen Kompetenzen hinaus kennen.
Als Branchen-Insider und durch unsere jahrzehntelange Erfahrung im Bereich IT wissen wir, wie der Recruitinghase läuft und können durch unser langjähriges Netzwerk aus IT-Spezialisten, Global Playern und Geheimtipps das Beste für beide Seiten rausholen – für den Bewerber und unsere Kundenunternehmen.
Wir sind Teil der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH. Sie ist die einzige Anbietergruppe innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, die inhabergeführte Dienstleister bundesweit miteinander vernetzt und so die Vorteile von Großfilialisten und inhabergeführten Mittelständlern kombiniert.
„Wir führen sowohl fachliche Skills als auch Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammen. Wir betreiben kein ödes, kurzlebiges Matching, sondern gehen auch auf die persönlichen Anforderungen des Kandidaten ein.“
Dirk Wynands, Geschäftsführung hubsideOffenheit und Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein proaktiver Umgang mit Lob und Kritik – dies sind Eigenschaften, die uns auszeichnen! Unser Ziel: besser sein als gestern. Und das jeden Tag. Für uns und für Dich!
von Dirk WynandsAm 17.07-22 waren bei hubside ganz besondere Gäste und erlebten die Dachterasse von ihrer besten Seite. Oh Nadija organsierte mit hubside einen Tag für ukrainische Frauen zum Thema „Arbeit in Deutschland“.
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von Lara BüttnerCovid-19 hat viele Strukturen in Unternehmen verändert. Homeoffice wurde eingeführt und flexibles und mobiles Arbeiten ist jetzt zum Ende der Pandemie fast Standard geworden. Diese Umstrukturierungen in Unternehmen bieten in 2022 besondere Perspektiven für IT-Spezialisten. Egal ob Programmierer, Cybersicherheitsexperten, DevOps-Ingenieure oder Softwareentwickler, all diese Positionen sind jetzt besonders gefragt! Welche Berufe in der IT-Branche noch gefragt sind und welche Aufgaben euch in den einzelnen Positionen erwarten, erfahrt ihr hier im Blog!
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von Lara BüttnerAnfang Mai ging es für unsere hubsis nach Bielefeld für das Jubiläums und Weiterbildungsevent des AÜG Netzwerks. Was wir dort alles erlebt haben, erfahrt ihr hier!
mehr erfahrenHaben wir Dich überzeugt? Dann melde Dich am besten noch heute, damit wir zusammen Deinen Traumjob finden.
Du bist noch skeptisch? Kein Problem. Kontaktiere uns trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob wir Dir vielleicht doch mit unserer langjährigen Erfahrung helfen können – selbstverständlich völlig unverbindlich und ohne versteckte Kosten. Das ist ein Versprechen.
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