Die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte in der IT
Wir sind hubside - Unser IT spezialisiertes Recruitingteam ist Zuhörer und Coach, ist stets hilfsbereit und bietet keine Stellen, sondern Perspektiven. Deshalb sind wir Dein langfristiger Karrierebegleiter und vertrauensvoller Partner unserer Kunden! Bei uns heißt es nicht einfach nur vermitteln: wir begleiten Dich als Bewerber auf Deinem individuellen Karriereaufstieg und bringen Dich dem Karrieregipfel ein Stück näher!
Dirk kommt aus dem schönen Münchener Westen, ursprünglich aus der herzlichsten Arbeiterregion Deutschlands, dem Rheinland. Er hat sich seit seines Diplom Kaufmanns und einem Übersee-Abstecher in die ERP Software Branche, seit 2010 immer tiefer im Bereich IT Recruiting spezialisiert, sein Credo, “Ich kenne jeden IT Operations Mitarbeiter in und um München”. Seine Motivation ist, der attraktivste & innovativste Arbeitgeber seiner Branchenspezialisierung zu sein und ein Netzwerk aus weiteren spezialisierten IT Recruiting “hubs” anbieten zu können.
Im Oberland aufgewachsen, lebt David mittlerweile seit mehr als einer Dekade im Herzen Münchens. Angefangen im IT-Recruiting, verfügt er nicht nur über das nötige Handwerkszeug, sondern versteht neben der Kunden- auch die Kandidatenperspektive. Als studierter Sonderpädagoge und BWLer ist es seine Vision, die auf den ersten Blick konträren Positionen des Menschlichen und Wirtschaftlichen zu vereinen. Sein Erfolgsrezept: „Ehrliche, klare und transparente Kommunikation sowie gegenseitiges Aufeinanderzugehen.“
Corina ist und bleibt “the international”. Geboren in Rumänien, ist sie seit mehr als 10 Jahren im IT Account Management, Personalberatung und IT Recruiting in verschiedenen Ländern (UK, Rumänien, Deutschland) und Kulturen beruflich unterwegs. Von Anfang an ist sie im IT Recruiting tätig, ihr Credo “Wir finden den perfect Match zwischen Chancen und Erfolg” motiviert sie täglich und prägt ihre Arbeit bei hubside.
Marco ist unser Nordlicht, zuhause zwischen Flughafen und München Messe macht er den nördlichen Englischen Garten unsicher. Während seiner ersten beruflichen Jahre bei Siemens war schnell klar, dass es sich noch mehr um den Menschen drehen soll. Da die IT sowohl beruflich als auch privat nie ein Fremdwort war, erfolgte der Sprung ins IT-Recruiting. Dort werkelt und feilt er nun in der Recruitingwerkstatt unermüdlich weiter an der Formel “Mensch hoch IT”, um für die glücklichen Unternehmen deren glückliche zukünftige Mitarbeiter zu finden.
Niels kommt aus dem schönen Münchener Süden, ursprünglich aus Göttingen in Niedersachsen. Er hat sich seit seines Maschinenbau Fachstudiums und Arbeit als CAD/CAM Schulungsleiter sowie CNC-Programmierer, seit 2002 immer tiefer im Bereich Recruiting und Personalberatung spezialisiert, sein Credo, “Gemeinsam sind wir stark und sei immer freundlich und humorvoll”. Seine Motivation ist, zu dem attraktivsten & innovativsten Arbeitgeber seiner Branchenspezialisierung zu gehören und Bewerbern (m/w/d) wie Kundenunternehmen im IT Bereich den qualitativ hochwertigsten Service anbieten zu können.
Jasper ist, wenn er nicht gerade in Regensburg steckt, hauptsächlich im schönen Münchner Westen unterwegs. Nach seiner Ausbildung im Büromanagement ging sein Weg weiter in die IT. Dort hat er an einigen Projekten mitgearbeitet und erhielt tiefe Einblicke in die Welt der Informationstechnologie. Schnell war klar, dass er diesen Bezug nicht komplett aus den Augen verlieren möchte. Und so kam er in das IT-Recruiting zu hubside. Nun gibt er alles, um Kunden als auch Kandidaten optimal zu beraten und das richtige Match zu finden.
Lisa ist geborene Münchnerin, war insgesamt 10 Jahre in Deutschland und im Ausland unterwegs, wo sie eine Ausbildung, ein Betriebswirtschaftsstudium, sowie Auslandserfahrung gesammelt hat und dann im Anschluss ihren Weg in die Personalvermittlung gefunden hat. Ihr Neustart in München war auch ihr Start bei hubside, wo sie seitdem die Ansprechpartnerin auf Kandidatenseite ist. Dabei fokussiert sie sich auf das Skillsegment IT Operations, das Umfeld der gesamten IT-Infrastruktur und begleitet unsere Kandidaten auf deren individuellen Karrierewegen.
Lisa kommt aus dem schönen Schaumburger Land in Niedersachsen. Sie hat Wirtschaftswissenschaft an der Leibniz Universität in Hannover studiert und ist als Werkstudentin bei hubside im Bereich Recruiting und Social-Media gestartet. Nach der Praktikumszeit wurde sie als Recruiterin fest angestellt und darf weiterhin Teil des Teams sein. Lisas Schwerpunkt ist die Softwareentwicklung und ihre Motivation ist es, ein bestmögliches Matching für den Kandidaten zu generieren und ihn auf dem weiteren Weg zu unterstützen.
Lara ist unser „Head of Marketing“ und studiert im unterfränkischen Würzburg International Management mit Schwerpunkt Marketing und Sales. Anfang 2020 hat sie als Praktikantin bei hubside gestartet und ist bis heute Teil des Teams. Sie unterstützt die Kollegen in München nun remote als Werkstudentin im Bereich Marketing und Recruiting. Als kreativer Kopf betreut sie zudem alle unsere Social-Media-Kanäle, unseren hubside Blog und ist Ansprechpartnerin für gestalterische Anliegen jeder Art.
Valentina kommt aus dem schönen Rosenheim, daher genießt sie die Nähe zu den Bergen. Hier im Office kann sie im siebten Stock die Alpen aus der Ferne bewundern. Sie studiert derzeit Internationale Wirtschaft und Management an der Fachhochschule Kufstein und bringt durch ihre italienisch-albanischen Wurzeln einen Hauch von Internationalität zu hubside. Als Werkstudentin hat sie bereits Erfahrungen im IT-Recruiting gesammelt und wird sich zudem mit Marketing- und Social Media-Themen beschäftigen und ihre kreative Ader ausleben. In den verbleibenden Monaten ihres Studiums hat sie das Vergnügen, ihr Wissen bei uns anzuwenden und zu erweitern, bevor sie als engagierte Mitarbeiterin durchstartet.
Unser erster Auszubildender ist an Board! Im März hat Angelos bei uns seine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann begonnen und ist seitdem stolzer Teil des hubside Teams. Auch er bringt durch seine griechischen Wurzen internationalen Flair ins Team und wir freuen uns, mit ihm das neue Projekt „Ausbildung bei hubside“ zu starten. Aktuell wächst er in die Rolle des Recruiters hinein und unterstützt uns tatkräftig bei allen anfallenden Aufgaben vom IT-Recruiting bis zu administrativen Themen im Back-Office oder der Eventplanung von internen Veranstaltungen.
Johanna kommt aus der wunderschönen Weststeiermark in Österreich und ist sozusagen unser „Münchner-Frischling“. Derzeit studiert sie Personalmanagement an der internationalen Hochschule am Campus München und unterstützt das hubside-Team als duale Studentin vor allem im Schwerpunkt Recruiting. Sie freut sich schon ganz besonders darauf die Kandidaten mit ihren besonderen IT-Skills kennenzulernen und hat großes Interesse daran, weiter in das große Feld der IT hineinzuwachsen.
Was bedeutet die Formel Mensch hoch IT? Bei uns stehen persönliche Werte vorne an, ganz wie der Mensch in unserer Formel. Die Potenzierung mit dem Faktor IT drückt unsere Spezialisierung aus und verbindet beide Elemente. Wir sind fest davon überzeugt, dass es leichter ist fachliche Skills zu erlernen, statt charakterliche Züge zu verändern.
Täglich tüfteln wir in unserer Recruitingwerkstatt an der Formel „Mensch hoch IT“ und testen innovative Methoden und Trends, um neue Recruitingwege zu erkunden. Spaß kommt dabei nie zu kurz, denn unser kreatives Team hat Freude am täglichen Job. Gemeinsam gehen wir die Dinge – vom VR Recruiting über digitale Lösungen bis hin zu Social Skill Development – auch mal anders an als der Rest und setzen dabei immer Kandidaten, Kunden und Kollegen an die erste Stelle. Besonders wichtig? Wir führen nicht nur fachliche Skills, sondern vor allem Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammen.
Wir kennen die IT-Branche wie unsere Notebook-Tasche und wissen, was unsere Klienten und Kunden wollen. Besonders aber, was Du als Bewerber suchst und brauchst, um 100% geben zu können. Das ist unsere Geheimwaffe. Wir erörtern Dein Skillset und bieten Dir passgenaue Lösungen in Sachen Job. Dabei lernen wir Dich gerne im offenen Dialog auf Augenhöhe auch über Deine beruflichen Kompetenzen hinaus kennen.
Als Branchen-Insider und durch unsere jahrzehntelange Erfahrung im Bereich IT wissen wir, wie der Recruitinghase läuft und können durch unser langjähriges Netzwerk aus IT-Spezialisten, Global Playern und Geheimtipps das Beste für beide Seiten rausholen – für den Bewerber und unsere Kundenunternehmen.
Wir sind Teil der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH. Sie ist die einzige Anbietergruppe innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, die inhabergeführte Dienstleister bundesweit miteinander vernetzt und so die Vorteile von Großfilialisten und inhabergeführten Mittelständlern kombiniert.
„Wir führen sowohl fachliche Skills als auch Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammen. Wir betreiben kein ödes, kurzlebiges Matching, sondern gehen auch auf die persönlichen Anforderungen des Kandidaten ein.“
Dirk Wynands, Geschäftsführung hubsideOffenheit und Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein proaktiver Umgang mit Lob und Kritik – dies sind Eigenschaften, die uns auszeichnen! Unser Ziel: besser sein als gestern. Und das jeden Tag. Für uns und für Dich!
von Lara BüttnerKomplexe und dynamische Geschäftsprozesse gehören zum alltäglichen Business von Unternehmen dazu. Oft ist es jedoch schwierig, den Überblick darüber zu behalten, wie effizient die Prozesse in Realität wirklich sind. Durch die Implementierung von Process Mining, kann dem ganzen aber ein Ende gesetzt werden!
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von Lara BüttnerIn der IT-Branche werden zunehmend IT-Spezialisten gesucht, um offene Positionen zu besetzen. Durch die zunehmende Digitalisierung stieg auch der IT-Fachkräftemangel und viele Arbeitnehmer sehen die Chance auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt und wagen den Quereinstieg in die Branche. Aber wie gelingt der Quereinstieg am bestem und welche Voraussetzungen sollte man mitbringen?
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von Lara BüttnerDer Fachkräftemangel ist in Deutschland ein heiß diskutiertes Thema. Neben Kranken- oder Altenpflegern, Erziehern und Heizungstechnikern ist auch die Informatikbranche betroffen und steht auf Platz 7 der meist fehlenden Fachkräfte in Deutschland.
mehr erfahrenHaben wir Dich überzeugt? Dann melde Dich am besten noch heute, damit wir zusammen Deinen Traumjob finden.
Du bist noch skeptisch? Kein Problem. Kontaktiere uns trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob wir Dir vielleicht doch mit unserer langjährigen Erfahrung helfen können – selbstverständlich völlig unverbindlich und ohne versteckte Kosten. Das ist ein Versprechen.
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