Die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte in der IT
Wir sind hubside - Unser IT spezialisiertes Recruitingteam ist Zuhörer und Coach, ist stets hilfsbereit und bietet keine Stellen, sondern Perspektiven. Deshalb sind wir Dein langfristiger Karrierebegleiter und vertrauensvoller Partner unserer Kunden! Bei uns heißt es nicht einfach nur vermitteln: wir begleiten Dich als Bewerber auf Deinem individuellen Karriereaufstieg und bringen Dich dem Karrieregipfel ein Stück näher!
Dirk kommt aus dem schönen Münchener Westen, ursprünglich aus der herzlichsten Arbeiterregion Deutschlands, dem Rheinland. Er hat sich seit seines Diplom Kaufmanns und einem Übersee-Abstecher in die ERP Software Branche, seit 2010 immer tiefer im Bereich IT Recruiting spezialisiert, sein Credo, “Ich kenne jeden IT Operations Mitarbeiter in und um München”. Seine Motivation ist, der attraktivste & innovativste Arbeitgeber seiner Branchenspezialisierung zu sein und ein Netzwerk aus weiteren spezialisierten IT Recruiting “hubs” anbieten zu können.
Corina ist und bleibt “the international”. Geboren in Rumänien, ist sie seit mehr als 10 Jahren im IT Account Management, Personalberatung und IT Recruiting in verschiedenen Ländern (UK, Rumänien, Deutschland) und Kulturen beruflich unterwegs. Von Anfang an ist sie im IT Recruiting tätig, ihr Credo “Wir finden den perfect Match zwischen Chancen und Erfolg” motiviert sie täglich und prägt ihre Arbeit bei hubside.
Marco kommt aus dem Münchner Norden, zuhause zwischen Allianz Arena und Unterföhring macht er den nördlichen Englischen Garten unsicher. Während seiner ersten beruflichen Jahre bei Siemens war schnell klar, dass es sich noch mehr um den Menschen drehen soll. Da die IT sowohl beruflich als auch privat nie ein Fremdwort war, erfolgte der Sprung ins IT-Recruiting. Dort werkelt und feilt er nun in der Recruitingwerkstatt unermüdlich weiter an der Formel “Mensch hoch IT”, um für die glücklichen Unternehmen deren glückliche zukünftige Mitarbeiter zu finden.
David lebt im schönen Osten Münchens und ist, wenn nicht gerade im Büro, in erster Linie am Fußballplatz anzutreffen. Nach seinem Abschluss als Diplom Kaufmann hat sich David's beruflicher Weg direkt in Richtung Personaldienstleistung entwickelt. Angefangen in der klassischen Zeitarbeit, über das Engineering hin zu seiner Leidenschaft IT und Sales konnte sich David über die letzten 12 Jahre ein breites Netzwerk und tiefgreifendes Fachwissen aneignen. Im Fokus stehen dabei für ihn immer der Mensch und die ideale, sowie ehrliche und authentische Karriereberatung. Seine Passion ist es, das perfekte Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden.
Lisa ist geborene Münchnerin, war insgesamt 10 Jahre in Deutschland und im Ausland unterwegs, wo sie eine Ausbildung, ein Betriebswirtschaftsstudium, sowie Auslandserfahrung gesammelt hat und dann im Anschluss ihren Weg in die Personalvermittlung gefunden hat. Ihr Neustart in München war auch ihr Start bei hubside, wo sie seitdem die Ansprechpartnerin auf Kandidatenseite ist. Dabei fokussiert sie sich auf das Skillsegment IT Operations, das Umfeld der gesamten IT-Infrastruktur und begleitet unsere Kandidaten auf deren individuellen Karrierewegen.
Lisa kommt aus dem schönen Schaumburger Land in Niedersachsen. Sie hat Wirtschaftswissenschaft an der Leibniz Universität in Hannover studiert und ist als Werkstudentin bei hubside im Bereich Recruiting und Social-Media gestartet. Nach der Praktikumszeit wurde sie als Recruiterin fest angestellt und darf weiterhin Teil des Teams sein. Lisas Schwerpunkt ist die Softwareentwicklung und ihre Motivation ist es, ein bestmögliches Matching für den Kandidaten zu generieren und ihn auf dem weiteren Weg zu unterstützen.
Unser erster Auszubildender ist an Board! Im März hat Angelos bei uns seine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann begonnen und ist seitdem stolzer Teil des hubside Teams. Auch er bringt durch seine griechischen Wurtzeln internationalen Flair ins Team und wir freuen uns, mit ihm das neue Projekt „Ausbildung bei hubside“ zu starten. Aktuell wächst er in die Rolle des Recruiters hinein und unterstützt uns tatkräftig bei allen anfallenden Aufgaben vom IT-Recruiting bis zu administrativen Themen im Back-Office oder der Eventplanung von internen Veranstaltungen.
Was bedeutet die Formel Mensch hoch IT? Bei uns stehen persönliche Werte vorne an, ganz wie der Mensch in unserer Formel. Die Potenzierung mit dem Faktor IT drückt unsere Spezialisierung aus und verbindet beide Elemente. Wir sind fest davon überzeugt, dass es leichter ist fachliche Skills zu erlernen, statt charakterliche Züge zu verändern.
Täglich tüfteln wir in unserer Recruitingwerkstatt an der Formel „Mensch hoch IT“ und testen innovative Methoden und Trends, um neue Recruitingwege zu erkunden. Spaß kommt dabei nie zu kurz, denn unser kreatives Team hat Freude am täglichen Job. Gemeinsam gehen wir die Dinge – vom VR Recruiting über digitale Lösungen bis hin zu Social Skill Development – auch mal anders an als der Rest und setzen dabei immer Kandidaten, Kunden und Kollegen an die erste Stelle. Besonders wichtig? Wir führen nicht nur fachliche Skills, sondern vor allem Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammen.
Wir kennen die IT-Branche wie unsere Notebook-Tasche und wissen, was unsere Klienten und Kunden wollen. Besonders aber, was Du als Bewerber suchst und brauchst, um 100% geben zu können. Das ist unsere Geheimwaffe. Wir erörtern Dein Skillset und bieten Dir passgenaue Lösungen in Sachen Job. Dabei lernen wir Dich gerne im offenen Dialog auf Augenhöhe auch über Deine beruflichen Kompetenzen hinaus kennen.
Als Branchen-Insider und durch unsere jahrzehntelange Erfahrung im Bereich IT wissen wir, wie der Recruitinghase läuft und können durch unser langjähriges Netzwerk aus IT-Spezialisten, Global Playern und Geheimtipps das Beste für beide Seiten rausholen – für den Bewerber und unsere Kundenunternehmen.
Wir sind Teil der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH. Sie ist die einzige Anbietergruppe innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, die inhabergeführte Dienstleister bundesweit miteinander vernetzt und so die Vorteile von Großfilialisten und inhabergeführten Mittelständlern kombiniert.
„Wir führen sowohl fachliche Skills als auch Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammen. Wir betreiben kein ödes, kurzlebiges Matching, sondern gehen auch auf die persönlichen Anforderungen des Kandidaten ein.“
Dirk Wynands, Geschäftsführung hubsideOffenheit und Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein proaktiver Umgang mit Lob und Kritik – dies sind Eigenschaften, die uns auszeichnen! Unser Ziel: besser sein als gestern. Und das jeden Tag. Für uns und für Dich!
von hubside ConsultingGoogle, Microsoft, IBM, Salesforce, Apple, Deloitte… all diese Unternehmen haben eine Gemeinsamkeit: Sie haben sich dazu verpflichtet, Diversität und Inklusion als feste Werte in ihre Unternehmensstrategien zu integrieren.
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von hubside ConsultingIn den letzten Jahren hat sich die Technologie rasant weiterentwickelt, und eines der faszinierendsten Gebiete ist die Künstliche Intelligenz (KI). Insbesondere das Modell GPT-4 von OpenAI hat in der IT-Welt für großes Aufsehen gesorgt. Aber was macht GPT-4 so revolutionär und welche Auswirkungen hat es auf die IT-Branche? Wir liefern Antworten!
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von hubside ConsultingIn der heutigen digitalen Ära hat künstliche Intelligenz (KI) einen enormen Einfluss auf verschiedene Branchen, darunter auch das Recruiting. Als IT-Personalberatungsunternehmen stehen wir vor der Herausforderung, hochqualifizierte Fachkräfte für unsere Kunden zu finden und dabei effizient und präzise vorzugehen. KI kann uns dabei unterstützen, diesen Prozess zu optimieren und die passenden Kandidaten schneller zu identifizieren.
mehr erfahrenHaben wir Dich überzeugt? Dann melde Dich am besten noch heute, damit wir zusammen Deinen Traumjob finden.
Du bist noch skeptisch? Kein Problem. Kontaktiere uns trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob wir Dir vielleicht doch mit unserer langjährigen Erfahrung helfen können – selbstverständlich völlig unverbindlich und ohne versteckte Kosten. Das ist ein Versprechen.
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