Kooperativ statt eigensinnig

Darum sollten Boutiquedienstleister in der Personalvermittlung zusammenhalten!

Dirk Wynands, 16.02.2023

Ankommen gegen die großen Player, das ist die Vision von vielen lokalen und spezialisierten Dienstleistern. Obwohl diese kleineren Unternehmen Wert auf hohe Qualität in Nischenmärkten legen und viel von Ihrem Handwerk verstehen, haben es Konzerne dank deren Ruf oder Bekanntheit manchmal viel leichter. Aber wer ist wirklich erfolgreicher?

 

Wir bei hubside sind auch ein sogenannter „Boutiquedienstleister“ mit einem überschaubaren Expertenteam spezialisiert in Teilen der IT-Branche. Wir sind bislang nur in München vertreten und kennen uns dadurch mit dem IT-Jobmarkt in Oberbayern ausgesprochen gut aus. Dadurch können wir Kandidaten individuell begleiten und den bestmöglichen Job für unsere Bewerber finden. Das macht uns in unserem Feld IT ausgesprochen erfolgreich. Andere Kollegen können das im Finance Bereich, für kaufmännische Positionen in Berlin, in Hamburg oder gar auf Executive Level ausgesprochen gut, warum sollte ich diese wertvollen Kontakte meinen exklusiven Kunden also vorenthalten? Durch diese bedeutenden „Seilschaften“ unter Boutiquedienstleistern mit verschiedenen Schwerpunkten und Spezialisierungen schaffen wir für unsere Bewerber gemeinsam den perfekt personalisierten, aussichtsreichsten und sichersten Weg bis ganz hoch auf den „Karrieregipfel“. Daher sind wir fest der Überzeugung, dass viele kleine Nischenspezialisten viel Größeres in diesem „war for anybody“ erreichen können, nur den „Alles aus einer Hand“- Vorteil der Großfilialisten müssen wir durch geschickte Kooperationen umgehen.

 

Ihr seid also auch Personaldienstleister und auf der Suche nach neuen Seilschaften? Dann kontaktiert uns gerne, denn wir sind offen für weitere Zusammenarbeiten und bereit, gemeinsam großes zu bewirken.

#zusammarbeit #dienstleister #recruitingwerkstatt #networking #innovation #smallbusiness #seilschaften #success

#hubsidenews