Sind Sie es auch leid, ständig Angebote zu erhalten, die nicht auf Ihr Profil zutreffen? Möchten Sie stattdessen nicht lieber passgenaue Offerten erhalten, die Ihren Wünschen und Vorstellungen entsprechen? Wir hören Ihnen zu und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener ITler. Von uns erhalten Sie nur lokale Angebote aus dem Großraum München.

Bei einer Vermittlung durch hubside helfen uns vor allem unsere durch langjährige Zusammenarbeit geprägten Kontakte zu renommierten Unternehmen, durch die wir Ihre Möglichkeiten vervielfachen und Ihnen sogar Zugang zu nicht öffentlichen Stellen gewähren können. hubside steht mit seinem Namen für ein Team von langjährig erfahrenen Beratern, das sich genau zwischen Kandidat und Unternehmen positioniert, um sowohl ein langfristiger Karrierebegleiter als auch vertrauensvoller Partner unserer Kundenunternehmen zu sein. Denn unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kundenunternehmen und wir sind der Schlüssel zu deren beruflicher Verwirklichung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt, wir sprechen in dem Zusammenhang und aufgrund unserer Expertise in der IT auch von der Formel Mensch hoch IT.

hubside ist die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte im Bereich IT. Von der IT Assistenz über den System Engineer bis hin zum Full Stack Developer besetzen wir Positionen in unseren drei strategischen Geschäftsfeldern, der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung und in der Vermittlung von freiberuflichen Experten. Wir besetzen den Handwerker der Zukunft!
 

Sie möchten im Personalbereich Verantwortung übernehmen und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Als HR-Assistent (m/w/d) unterstützen Sie die Personaladministration, begleiten Bewerbermanagement- und Onboarding-Prozesse und sorgen für eine zuverlässige Organisation und Betreuung rund um das Thema Personal. Dabei verbinden Sie organisatorisches Geschick mit Kommunikationsstärke, Sorgfalt und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

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• Sie übernehmen die Personaladministration und pflegen Personalstammdaten, Personalakten und Mitarbeiterunterlagen

• Im Bewerbermanagement begleiten Sie Bewerbungsprozesse, koordinieren Gespräche und kommunizieren mit Bewerbern

• Sie unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im ERP und DATEV

• Sie kümmern sich um das Vertrags- und Dokumentenmanagement und erstellen sowie verwalten personalbezogene Unterlagen

• Beim Onboarding und der Mitarbeiterbetreuung unterstützen Sie Eintrittsprozesse und stehen Mitarbeitenden bei administrativen Fragen zur Seite

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• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personaladministration bringen Sie mit
• Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sehr wünschenswert
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