Du bist ein erfahrener Java-Entwickler und möchtest eine Legacy-Applikation mit modernen Technologien wie Spring Boot und Angular migrieren? Du hast fundierte Kenntnisse in API-Design, Datenbanken und Microservices und arbeitest gerne agil? Dann bewirb Dich jetzt und wir stellen Dich unserem Kunden im Norden von München vor!
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• Du bist verantwortlich für die Migration einer Legacy-Applikation auf moderne Technologien wie Java Spring Boot und Angular, mit Schwerpunkt auf das Backend
• Das API-Design stimmst Du eng mit der Frontend-Entwicklung und anderen Entwicklungsteams ab
• Gemeinsam mit Deinem Team passt Du Architektur und Design schrittweise an aktuelle Anforderungen an
• Die Erstellung automatisierter Unit- und Integrationstests liegt in Deinem Aufgabenbereich
• Du stehst Product Ownern und Fachabteilungen als zentrale Ansprechperson für Analysen und Anforderungen zur Verfügung
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikation und die Modernisierung des Technologiestacks fallen in Deinen Verantwortungsbereich
• Du unterstützt das Team bei der Wartung und Weiterentwicklung der Microservice-Architektur und trägst zur Optimierung der Entwicklungsprozesse bei

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen im Enterprise-Java-Umfeld zeichnet Dich aus
• Mit Technologien wie Spring, Hibernate, XML sowie SOAP- und REST-APIs arbeitest Du sicher und routiniert
• Du bringst fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen wie MS SQL oder PostgreSQL mit und bist mit Java-Build-Prozessen wie Ant oder Maven vertraut
• Erfahrung mit Reporting-Frameworks, idealerweise Crystal Reports, ergänzt Dein Fachwissen
• Du hast bereits Kenntnisse in klassischen und modernen Web-Technologien wie Adobe/Apache Flex, MXML, Action Script oder Angular gesammelt
• Agile Entwicklungsmethoden sind Dir vertraut, und Du überzeugst mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten
• Exklusive Rabatte für Mitarbeiter
• Firmenfahrradangebot
• Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge
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