Als Lead Frontend Engineer tragen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung einer modernen Chat-Anwendung. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus UX-Design, Produktmanagement und juristischen Fachexperten entwickeln Sie ein leistungsfähiges und intuitives Nutzungserlebnis, das Maßstäbe in der Branche setzt.

• Technische Führung: Verantwortung für Konzeption, Architektur und Umsetzung komplexer Frontend-Komponenten einer Chat-Plattform 
• Teamwork & Kollaboration: Enger Austausch mit UX, Produkt und Fachbereichen zur Entwicklung nutzerzentrierter Lösungen
• Zuverlässiger Betrieb: Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit der Anwendung – inklusive CI/CD, Monitoring und Deployment
• Von der Idee zum Produkt: Umsetzung von UI-Designs (z. B. aus Figma) in produktionsreife Features inkl. Testing mit Jest und Playwright
• Qualität & Standards: Etablierung und Moderation technischer Entscheidungen (z. B. via ADR), aktive Beteiligung an Code Reviews sowie Förderung von Pair- und Mob-Programming
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, Tools und technischer Standards

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit Fokus auf Frontend-Technologien
• Tiefgehende Kenntnisse in TypeScript, Vue.js, SCSS, Bootstrap sowie im Umgang mit Figma
• Vertraut mit Responsive Design, Accessibility (WCAG) und mobiler Webentwicklung
• Verständnis für API-Schnittstellen und Backend-Integration, idealerweise mit .NET
• Sicher im Umgang mit CI/CD-Pipelines, DevOps-Ansätzen und SRE-Prinzipien
• Erfahrung mit automatisierten Tests und Testing-Frameworks wie Jest oder Playwright
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz – Sie motivieren, fördern und treiben Innovationen im Team
• Begeisterung für neue Technologien, agile Methoden und aktives Wissensmanagement

• Modernes Unternehmen: Arbeiten Sie bei einem führenden Anbieter im Herzen von Schwabing
• Weiterbildung: Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheit & Fitness: Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote inkl. Kooperation mit EGYM
• Flexibles Arbeiten: 37,5-Stunden-Woche in Gleitzeit und Home-Office-Option
• Teamkultur: After-Work-Events, Sommer- und Winterfeste
• Zusätzliche Benefits: Zuschuss zu Fahrtkosten oder Mittagessen, Parkplätze vor Ort