IT ist für Dich mehr als Technik – Du willst richtig was bewegen?
Dann werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das moderne Infrastruktur mit zukunftssicheren Technologien verbindet! Als Senior Systemadministrator (m/w/d) unterstützt Du nicht nur beim Troubleshooting, sondern gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit – bei flachen Hierarchien, neuester Ausstattung und echtem Teamspirit. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Gehaltsspanne: 60 bis 80k
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• Du bist für die technische Unterstützung bei internen Anfragen zuständig und übernimmst die Analyse sowie Bearbeitung komplexerer IT-Störungen
• Bei der Pflege von IT-Dokumentationen wirkst Du mit und begleitest den Fortschritt der Systemlandschaft aktiv
• Du kümmerst Dich um die Umsetzung von Systemaktualisierungen, sicherheitsrelevanten Maßnahmen und sorgst so für einen stabilen Betrieb
• Störungen erkennst Du frühzeitig durch Monitoring und bringst Dich gezielt in deren Analyse und Lösung ein
• Du bist in künftige Projekte eingebunden und trägst mit Deinem Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung bei
• Den Einsatz moderner Technologien und Sicherheitslösungen nutzt Du, um Systemschutz kontinuierlich zu verbessern

• Du bringst entweder ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im IT-Bereich oder fundierte Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit mit
• In der Administration komplexer IT-Landschaften fühlst Du Dich wohl, besonders im Zusammenspiel mit Windows Servern, Active Directory / Entra ID, VMware sowie Netzwerk- und Firewall-Technologien
• Du hast bereits Systeme neu aufgebaut oder bei deren Einführung aktiv mitgewirkt
• Eine analytische, lösungsorientierte Herangehensweise zeichnet Dich aus, ebenso wie Deine strukturierte Arbeitsweise und Dein Fokus auf Service
• Du gibst Dein Wissen gerne weiter, kannst Inhalte verständlich erklären und überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke auf allen Ebenen

• Je nach Erfahrung ein attraktives Gehaltspaket zwischen 60k und 80k
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Exklusive Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
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